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西门生水加热器厂解读硕士环卫工现象
来源 西门机电   编辑 Res   浏览 发布 2013-10-30

 

西门生水加热器厂解读硕士环卫工现象

 

 


 

        前段时间,哈尔滨数千本科生、数十名研究生报考环卫工,在西门生水加热器厂小编看来,不得不说这是个“大新闻”。硕士能不能当环卫工?按照劳动等级无贵贱之分的 社会分工法则当然没有任何的争议 。然而,这次引燃舆论和民意的导火索自然聚焦在了“硕士”这个高学历的标签,舆论一片倒的指向了“ 浪费人才” 。

 

  硕士争抢环卫工,西门生水加热器厂小编认为是目前高校不断扩招以及学历贬值缩水下的必然结果 。每年几百万的高校毕业大军已经远远超出了社会承受的饱和能力,以至于“大学生挑粪工”、“本科环卫工”不断地涌现在 社会各个阶层中,对于硕士争抢环卫工其实并不算是什么新闻是旧闻而已。
 

   除此之外,之所以出现了“硕士争抢环卫工”的这一现象,西门生水加热器厂小编认为关键一点就是经济发展方式与结构的不均衡、不合理,以劳动密集型为主的粗放式产业无法提供高级知识分子所需要的高度专业化以及知识化的工作岗位 。此种境况下,硕士争抢环卫工就造成了两大直接危害性:一是,硕士争抢环卫工本身是一种人力资源的 浪费,要知道硕士如果能在适合自己研究的岗位发挥其能力,所要创造的 社会价值要远远高于环卫工的 社会价值,这种人力资源的 浪费比物质资源的 浪费更可怕也更严重的多 。二是,争抢事业编制的环卫工的这些硕士无疑是看重了衣食无忧、旱涝保收的金饭碗,要知道事业单位本身不能创造出什么 社会财富,它只是 社会财富“蛋糕”的分配者,而我们当前 社会缺乏大量的 社会财富的创造者,也就是做大做强“蛋糕”的制造者。

 

   如何才能达到经济学上所言的资源合理优化配置呢?西门生水加热器厂小编建议可以从两点入手,一方面是必须实现经济发展方式的转变,改变传统廉价的劳动密集型产业、大力发展创新型以及高科技产业;另一方面,政府应该从政策扶持方面入手,鼓励更多的大学毕业生能够进入实体行业,在实践中实现自己的人生价值与理想 。

 
        只有当更多的年轻人敢于冒险投身创业、矢志不渝专心科研或者不计得失扎根乡村支教,只有当更多的年轻人有勇气追随自己的内心从事真正想做的工作,追求更有价值的人生,那么,才可能孕育出一个生机勃勃的社会。相认大家和西门生水加热器厂小编一样期待那一天的早日到来。
 

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